E-Learning-Kurs

HR und Employer Branding

Grundlegendes Wissen

Employer Branding

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(61 Bewertungen)

Werde zur*m erfolgreichen Employer Brand Manager*in und lerne in diesem OMR Academy Kurs, wie du ein Unternehmen authentisch und attraktiv auf dem Arbeitsmarkt positionierst, die Effekte und Wirkung von Employer Branding messbar machst und gegenüber dem Management vertrittst. Für alle, die lernen wollen, was wirklich hinter dem Buzzword steckt!

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    Das ist für dich drin:
  • Tipps & Tricks von Expert*innen aus der Branche
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LEKTIONEN

INFOS

BEWERTUNGEN

BERATUNG

Dieser Kurs besteht aus 10 Lektionen

Lektion 1

Einführung

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In dieser Lektion lernst du, was Employer Branding eigentlich genau ist und warum es immer relevanter wird.

Du setzt dich mit den Zielen, Chancen und Herausforderungen auseinander und erfährst, in welchem Zusammenhang Employer Branding mit der Gesamtstrategie eines Unternehmens und insbesondere mit Recruiting und Retention steht.

Lektion 2

Projektsetup

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In Lektion 2 lernst du den von unseren Expert*innen in der Praxis erprobten Employer-Branding-Prozess kennen.

Außerdem erfährst du alles, was du für ein erfolgreiches Projektsetup wissen musst, und setzt dich mit den Anforderungen an Employer Brand Manager*innen auseinander. Employer Branding ist interdisziplinär, weshalb du dich insbesondere mit kollaborativem Arbeiten und Stakeholder*innen-Management beschäftigst.

Lektion 3

Analyse

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In Lektion 3 tauchst du in den Employer-Branding-Prozess ein. Im ersten Schritt lernst du, wie du eine Ist-Analyse der internen Rahmenbedingungen sowie des Umfeldes im Arbeitsmarkt durchführst. Außerdem setzt du dich mit den Themen Kultur- und Zielgruppenanalyse auseinander.

Dieser „Selbstfindungstrip eines Unternehmens“ ist wichtig. Schließlich soll die Employer Brand möglichst authentisch sein.

Lektion 4

Strategie

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Nachdem du weißt, wie du die Ist-Situation analysierst, geht es in Lektion 3 an die Erarbeitung einer Positionierungsstrategie. Du beschäftigst dich mit der Employer Value Proposition und den Unternehmenswerten. Nach einer internen Validierung geht es an Vorüberlegungen zu einem passenden Kommunikationskonzept.

Lektion 5

Interne Verankerung

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Bevor eine Arbeitgeberpositionierung extern kommuniziert wird, sollte sie intern im Unternehmen verankert und gelebt werden. Employer Branding beinhaltet daher auch immer Organisationsentwicklung.

Du lernst, wie die neue Positionierung implementiert und dauerhaft verankert werden kann.

Lektion 6

Externe Aktivierung I

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In Lektion 6 geht es dann um die externe Aktivierung der Employer Brand. Dafür tauchst du in Grundlagen aus dem Marketing ein.

Dabei setzt du dich mit deinen Zielgruppen anhand von Candidate Personas auseinander und tauchst in die Themen Candidate Funnel und Journey ein.

Dabei lernst du, über welche Kanäle du die Arbeitgeberpositionierung kommunizieren kannst und wie du die für dein Unternehmen relevantesten herausfindest.

Lektion 7

Externe Aktivierung II

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In dieser Lektion geht es bei der externen Aktivierung um die konkrete Umsetzung der Arbeitgeberpositionierung in ein Kreativ- und Kommunikationskonzept.

Du tauchst in das Thema Content Creation ein und setzt dich mit Ideen-Entwicklung, Content-Strategien, Storytelling und Content- Formaten auseinander.

Lektion 8

Erfolgsmessung

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In Lektion 8 geht es um die Erfolgsmessung deiner Employer-Branding-Maßnahmen.

In diesem Zusammenhang setzt du dich mit der Messbarkeit von Employer Branding auseinander. Die Effekte von Employer Branding messbar und sichtbar zu machen, ist von zentraler Bedeutung, jedoch gar nicht so einfach umzusetzen.

In dieser Lektion lernst du, wie das geht und was es für ein erfolgreiches Employer-Brand-Controlling braucht.

Lektion 9

Employer-Brand-Management

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Nachdem eine Arbeitgeberpositionierung implementiert wurde, sollte sie nachhaltig etabliert, gepflegt und optimiert werden. Dabei hilft dir ein ganzheitliches Employer-Brand-Management. In dieser Lektion lernst du wie das geht und was du dabei beachten solltest.

Lektion 10

Dein Employer-Branding-Projekt

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Hier gibt es für dich einen kurzen Rückblick zu den Lektionen des Kurses. Wir zeigen dir mögliche Herausforderungen, auf die du in der Praxis stoßen kannst und Lösungen. Zum Abschluss wirfst du einen Blick in die Zukunft und kannst deinen persönlichen Action-Plan für dein Employer-Branding-Projekt entwickeln.

Lerne von diesen Köpfen

Marcus Merheim

Marcus Merheim

Marcus betrachtet den HR-Bereich seit über 11 Jahren aus einer Marketing- und Business-Development-Perspektive. Als Digital- & Medienmanager und Employer Brand Manager hat er bereits an unterschiedlichen Stationen spannende Praxiserfahrungen gesammelt. 2021 gründete er hooman EMPLOYER MARKETING, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre eigene Arbeitgebermarke professionell und glaubwürdig zu entwickeln. Er ist auch Vorsitzender des Ressorts 'Arbeitswelt der Zukunft' beim Bundesverband Digitale Wirtschaft und Podcaster, Speaker und Moderator.

Sabrina Haßelbusch

Sabrina Haßelbusch

Sabrina Haßelbusch ist die Chef-Strategin bei hooman EMPLOYER MARKETING und analysiert und entwickelt Unternehmensidentitäten. Die studierte Wirtschaftspsychologin kommt immer dann ins Spiel, wenn es darum geht, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Treiber und Barrieren zu identifizieren und daraus einfach Erklärungsmodelle abzuleiten, die die Unternehmensidentität erlebbar/greifbar machen. Diese Erklärungsmodelle sind die Basis für Organisationsentwicklung nach innen oder kreative Kampagne nach außen.

Till Tillmann

Till Tillmann

Till kümmert sich bei hooman EMPLOYER MARKETING um die Themen Marketing, Kommunikation & Content. Seit mehr als fünf Jahren beschäftigt er sich schwerpunktmäßig mit den Themen New Work und Wandel der Arbeitswelt. Seine Faszination gilt den Geschichten der Menschen hinter den gläsernen Unternehmensfassaden. Davor war er jahrelang in der Musik- & Entertainmentbranche mit Schwerpunkt Künstlervermarktung & Innovationsmanagement tätig.

Max Ratzeburg

Max Ratzeburg

Als erfahrener Teamplayer im Consulting-Team von webnetz mit einem Hintergrund in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre (B.Sc.) sowie Wirtschaftspsychologie (M.Sc.), ist Max absoluter Experte im Digital Marketing. In seiner täglichen Arbeit agiert Max als Hauptansprechpartner für eine Vielzahl an Kund*innen, wodurch er tiefe Einblicke in die verschiedensten Bereiche des Online Marketings hat. Seine strategische Unterstützung erstreckt sich dabei über verschiedene Branchen, wobei ein besonderer Fokus auf der Online-Marketing-Beratung von Arbeitgeber*innen liegt.

Weitere Informationen

Lerne in deinem Tempo

Ab Kurs-Einschreibung kannst du 120 Tage auf alle Lerninhalte zugreifen. Somit kannst du die 20 - 30-stündige Weiterbildung optimal in deinen Arbeitsalltag integrieren.

Lernkonzept und Goodies

Auf unserem virtuellen Campus vermitteln wir dir das Wissen unserer besten Expert*innen:

  • E-Learning im interaktiven Online-Campus
  • 100 % online, mit Praxisaufgaben, Videos, Quiz, Abschlusstest und Betreuung durch OMR
  • Diverse Checklisten, Templates, Downloads

Live Sessions

Als zusätzliches Goodie erhältst du kostenlosen Zugriff auf 2+ interaktive Live Sessions zu unterschiedlichen Marketing-Themen:

  • 45 bis 60 Minuten exklusive Vorträge unserer Expert* innen
  • Hilfreiche Tipps und Insights in verschiedene Marketing-Themen
  • Möglichkeit, deine Fragen zu stellen

Live-Session-Termine

  • Di., 12.11.24, 15 Uhr – Content-Erstellung entlang der Customer Journey
  • Di., 03.12.24, 14 Uhr – Worauf es bei der Zielgruppenanalyse ankommt

Voraussetzungen

Egal, ob du bereits ein wenig Erfahrung zu Employer Branding hast, erfahrene*r HR-Manager*in oder Quereinsteiger*in bist: Hier bist du genau richtig. In diesem praxisnahen Kurs lernst du alles, was du rund um Employer Branding wissen musst, und bekommst eine umsetzbare Strategie aus der Praxis an die Hand. Vorwissen oder Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Marketing können hilfreich sein, sind aber keine Voraussetzungen. Wichtig ist, dass du Lust auf das Thema hast.

Warum sich die Weiterbildung für dich lohnt

Wissenserweiterung

Erweitere dein Wissen mit Lerninhalten, die genau auf dein Level zugeschnitten sind.

Up to Date

Bleib mit stetig aktualisierten Kursen im digitalen Marketing up to date.

Praxisnähe

Erhalte neue Denkanstöße und Praxis-Tipps von führenden Branchen-Expert*innen.

OMR-Netzwerk

Profitier vom weitreichenden OMR-Netzwerk und neuen Kontakten in der Branche.

Karrieresprung

Steigere den Unternehmenserfolg und sammle Argumente fürs nächste Gehaltsgespräch.

Einstiegschancen

Verbesser dank neuer Qualifizierungen die Einstiegsmöglichkeiten in deinen Traumjob.

Darum lohnt sich deine Weiterbildung auch für deinen Arbeitgeber

Nicht nur dich bringt die Weiterbildung einen entscheidenden Schritt nach vorn, auch das Unternehmen profitiert immens von der Investition in seine Mitarbeitenden. Deine Vorgesetzten haben dieses Potenzial noch nicht erkannt? Kein Problem!

Hier findest du 5 überzeugende Argumente.

Bei vielen Firmen gern gesehen: OMR Zertifikat

Mit dem Abschluss dieses Kurses erhältst du nicht nur wertvolles Wissen und praxisnahe Fähigkeiten, sondern auch ein personalisiertes Zertifikat. Dieses bestätigt deinen Lernfortschritt und die neu erworbenen Kenntnisse – ideal für deinen Lebenslauf und als Nachweis für Arbeitgeber.

Certificate

Customer Reviews

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Christine

Ich würde jederzeit wieder das Weiterbildungsangebot der OMR Academy in Anspruch nehmen. Der Kurs hat für mich einen absoluten Mehrwert gebracht. Ich konnte mein vorhandenes Wissen vertiefen und weiter ausbauen und fühle mich jetzt im Thema absolut sicher. Der Kurs war super strukturiert und aufgebaut. Das Quiz und die Zusammenfassung am Ende eines jeden Kapitels fand ich wirklich hilfreich. Alles in allem absolute Weiterempfehlung!

Hallo Christine,

danke für dein tolles Feedback! Wie schön, dass unser Kurs dir so einen Mehwert liefern konnte und du dich jetzt sicher im Thema fühlst! Dann wünschen wir dir ganz viel Spaß mit den kommenden Projekten!

Viele Grüße
dein OMR Education Team

M
Michael

Ich hatte eine hervorragende Erfahrung mit der OMR Academy und kann sie nur empfehlen. Eines der herausragendsten Merkmale ist die Qualität der Lerninhalte. Die Inhalte sind nicht nur aktuell und praxisnah gestaltet, sondern auch umfassend und verständlich aufgebaut, sodass Lernende unabhängig von ihrem Vorwissen wertvolle Einblicke und Fähigkeiten erwerben können. Ein weiterer Punkt ist der schnelle und effiziente Support. Egal, ob es um technische Fragen, Kursinhalte oder allgemeine Anliegen ging, das Support-Team war immer freundlich, kompetent und hilfsbereit.
Außerdem bietet die OMR Academy eine beeindruckende Vielfalt an Kursen und Ressourcen, die viele Aspekte des digitalen Marketings abdecken. Von SEO und Social Media Marketing bis hin zu Employer Branding (mein Kurs) – hier findet jeder etwas für seine Karriereziele. Die Plattform selbst ist intuitiv und benutzerfreundlich, was die Navigation durch Kurse und Materialien sehr einfach macht.
Ganz toll sind die interaktiven Elemente und praktischen Übungen, die integriert sind. Diese praktische Anwendung des Gelernten hilft nicht nur, das Wissen zu vertiefen, sondern bereitet die Lernenden auch direkt auf reale Herausforderungen und Projekte vor. Insgesamt hat der Kurs der OMR Academy meine Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen.

Hallo Michael,

wir wissen gar nicht, was wir sagen sollen. Vielen Dank für deine tollen Worte! Es freut uns so sehr, dass du so eine tolle Erfahrung in unserer OMR Academy hattest und dass der Kurs deine Erwartungen sogar noch übertreffen konnte! Genau so wünschen wir uns das. Ganz viel Spaß nun beim Anwenden all des neuen Wisssen und Umsetzen der Employer Branding Projekte und hoffentlich bis ganz bald!

Viele Grüße
dein OMR Education Team

I
Ilda Kaloshi

Die OMR Academy bietet eine breite Palette von praxisorientierten Kursen im Bereich des digitalen Marketings an, die von Experten geleitet werden. Die Kurse sind gut strukturiert, leicht verständlich und bieten eine inspirierende Lernumgebung. Teilnehmer können von hochwertigen Lehrmaterialien, interaktiven Lehrmethoden und Einblicken in aktuelle Branchentrends profitieren. Die Teilnahme an den Kursen der OMR Academy kann eine wertvolle Investition in die berufliche Entwicklung sein und hilft dabei, das Wissen und die Fähigkeiten im Bereich Employer Branding zu erweitern.

Hallo Ilda,

danek für dein tollen Feedback! Freut uns riesig, dass der Kurs dir so zugesagt hat und dir das Lernen Spaß gemacht hat!
Hoffentlich bis bald!

Viele Grüße
dein OMR Education Team

E
E.K.

Die Academy ist super verständlich, gut strukturiert und interaktiv aufgebaut. Ihr braucht keine Sorge haben, dass ihr hier ähnlich stur vor euch hin lernen müsste wie in der Schule oder Uni. Es macht Spaß, erweitert den Horizont und man nimmt richtig was mit.

Hallo,

danke für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir der Kurs so gut gefallen hat und du viel Neues mitgenommen hast!

Viele Grüße
dein OMR Education Team

J
Julia

OMR Academy | Employer Branding

J
Jan Wengeler

Gebt alles!

Y
Yvonne Greiner

Bringt viel Zeit mit. Die angegebene Zeit reicht nicht, aber es ist ein sehr guter Inhalt, es lohnt sich also.

Y
Yvonne

kann man mal machen

T
Thomas Hartkopf

Machen. Hilft unabhängig vom Kenntnisstand.

V
Verena Schreiner

Praxisnahes Lernen, tolle Beispiele, sympathisches Team, schneller Support! DANKE

Bewertungen

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