E-Learning-Kurs
HR und Employer Branding
Grundlegendes Wissen
Employer Branding
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Jetzt teilnehmenDieser Kurs besteht aus 10 Lektionen
Lektion 1
Einführung
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Lektion 2
Projektsetup
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Lektion 3
Analyse
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Lektion 4
Strategie
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Lektion 5
Interne Verankerung
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Lektion 6
Externe Aktivierung I
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Lektion 7
Externe Aktivierung II
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Lektion 8
Erfolgsmessung
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Lektion 9
Employer-Brand-Management
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Lektion 10
Dein Employer-Branding-Projekt
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Lerne von diesen Köpfen
Marcus Merheim
Marcus betrachtet den HR-Bereich seit über 11 Jahren aus einer Marketing- und Business-Development-Perspektive. Als Digital- & Medienmanager und Employer Brand Manager hat er bereits an unterschiedlichen Stationen spannende Praxiserfahrungen gesammelt. 2021 gründete er hooman EMPLOYER MARKETING, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre eigene Arbeitgebermarke professionell und glaubwürdig zu entwickeln. Er ist auch Vorsitzender des Ressorts 'Arbeitswelt der Zukunft' beim Bundesverband Digitale Wirtschaft und Podcaster, Speaker und Moderator.
Sabrina Haßelbusch
Sabrina Haßelbusch ist die Chef-Strategin bei hooman EMPLOYER MARKETING und analysiert und entwickelt Unternehmensidentitäten. Die studierte Wirtschaftspsychologin kommt immer dann ins Spiel, wenn es darum geht, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Treiber und Barrieren zu identifizieren und daraus einfach Erklärungsmodelle abzuleiten, die die Unternehmensidentität erlebbar/greifbar machen. Diese Erklärungsmodelle sind die Basis für Organisationsentwicklung nach innen oder kreative Kampagne nach außen.
Till Tillmann
Till kümmert sich bei hooman EMPLOYER MARKETING um die Themen Marketing, Kommunikation & Content. Seit mehr als fünf Jahren beschäftigt er sich schwerpunktmäßig mit den Themen New Work und Wandel der Arbeitswelt. Seine Faszination gilt den Geschichten der Menschen hinter den gläsernen Unternehmensfassaden. Davor war er jahrelang in der Musik- & Entertainmentbranche mit Schwerpunkt Künstlervermarktung & Innovationsmanagement tätig.
Max Ratzeburg
Als erfahrener Teamplayer im Consulting-Team von webnetz mit einem Hintergrund in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre (B.Sc.) sowie Wirtschaftspsychologie (M.Sc.), ist Max absoluter Experte im Digital Marketing. In seiner täglichen Arbeit agiert Max als Hauptansprechpartner für eine Vielzahl an Kund*innen, wodurch er tiefe Einblicke in die verschiedensten Bereiche des Online Marketings hat. Seine strategische Unterstützung erstreckt sich dabei über verschiedene Branchen, wobei ein besonderer Fokus auf der Online-Marketing-Beratung von Arbeitgeber*innen liegt.
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Lernkonzept und Goodies
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Voraussetzungen
Warum sich die Weiterbildung für dich lohnt
Wissenserweiterung
Erweitere dein Wissen mit Lerninhalten, die genau auf dein Level zugeschnitten sind.
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Karrieresprung
Steigere den Unternehmenserfolg und sammle Argumente fürs nächste Gehaltsgespräch.
Einstiegschancen
Verbesser dank neuer Qualifizierungen die Einstiegsmöglichkeiten in deinen Traumjob.
Darum lohnt sich deine Weiterbildung auch für deinen Arbeitgeber
Nicht nur dich bringt die Weiterbildung einen entscheidenden Schritt nach vorn, auch das Unternehmen profitiert immens von der Investition in seine Mitarbeitenden. Deine Vorgesetzten haben dieses Potenzial noch nicht erkannt? Kein Problem!
Hier findest du 5 überzeugende Argumente.Bei vielen Firmen gern gesehen: OMR Zertifikat
Mit dem Abschluss dieses Kurses erhältst du nicht nur wertvolles Wissen und praxisnahe Fähigkeiten, sondern auch ein personalisiertes Zertifikat. Dieses bestätigt deinen Lernfortschritt und die neu erworbenen Kenntnisse – ideal für deinen Lebenslauf und als Nachweis für Arbeitgeber.
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