E-Learning-Kurs
Social Media
Grundlegendes Wissen
LinkedIn Marketing
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Lektion 1
LinkedIn Basics
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Lektion 2
Persönliches Profil
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Lektion 3
Company Page
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Lektion 4
Content-Strategie
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Lektion 5
Corporate Influencer
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Lektion 6
LinkedIn-Ads I: Kampagnen-Manager
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Lektion 7
LinkedIn-Ads II: Creatives
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Lektion 8
Human Relations
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Lektion 9
Erfolgsanalyse
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Lektion 10
Deine LinkedIn-Strategie
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Lerne von diesen Köpfen
Britta Behrens
Britta Behrens ist eine der führenden LinkedIn-Expertinnen im DACH-Raum. Ihre Herzblut-Themen sind Social Selling, Personal Branding und Content Strategien auf LinkedIn. Sie berät Unternehmen bei der Implementierung von Social Selling und Corporate Influencer:innen-Programmen und schult Marketing und Vertriebsteams. Sie ist überzeugt, dass Corporate Influencer:innen bereits heute und zukünftig eine entscheidende Rolle in der Marken- und Kommunikationsstrategie spielen. Geschäftsführer:innen und Führungskräfte berät sie in der Social CEO Kommunikation. Sie gibt ihr Wissen als Beraterin, Keynote Speakerin und Autorin auf zahlreichen Events, Konferenzen, in Fachmagazinen, Podcasts weiter.
Jan Hawliczek
Seit 2011 brennt Jan für die Bereiche Active Sourcing, Social Recruiting und HR-Tech. Als Digital Native und Kind der Generation Y bringt er alles mit, was man auf XING, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, TikTok und Co. benötigt, um auf Augenhöhe mit der Zielgruppe zu kommunizieren. Dadurch spürt er die aktuellen Trends auf und entwickelt daraus erfolgreiche Strategien und Maßnahmen, die im Recruiting wirken. Mit dieser Begeisterung für Tech und Recruiting gründete Jan 2018 gemeinsam mit seiner Frau Kathrin die Die Grüne 3 GmbH. Seine umfassende Erfahrung als Trainer, Speaker, Recruiter, Sourcer und Berater gibt er in begeisternden Trainings weiter.
Jens Polomski
Ursprünglich Mediendesigner entdeckte Jens 2009 seine Leidenschaft für Online-Marketing. Seitdem beschäftigt er sich mit den unterschiedlichsten Marketingthemen und bildet sich stetig weiter. Daraus ist seitdem seine eigene Website entstanden. Zudem zeigt er hier die Themen und Projekte, die ihn beschäftigen, wie z.B. die MarTech Landscape Germany oder eigene Marketing-Chrome-Plugins. Aktuell arbeitet Jens für unterschiedliche Unternehmen wie Greator, OMR oder Liefergrün und unterstützt diese beim Aufbau und der Optimierung von Marketing-Maßnahmen, Automatisierung und Prozessoptimierung.
Jule Bock
Mit Tech Recruiting hat alles begonnen: Jetzt nenne ich schon seit fast zehn Jahren das gesamtheitliche People Management mit Culture Schwerpunkt mein berufliches Zuhause. Meine Mission ist es, Kolleg*innen und Teams durch intrinsische Motivation zu der Berufung zu führen, die sie verdient haben. Auf dem Weg dahin bringe ich den Human Factor zurück in das zahlenbesessende Personalmanagement und gehe dabei den altruistischen und resilienten Ansatz.
Oliver Kohl
Servus, ich bin nicht nur Oli, sondern auch der Meinung, dass man sich selbst nicht zu wichtig nehmen sollte. Deshalb gibt's von mir hier kein Fancy Intro. Vor 3 Jahren habe ich als kleines Side-Projekt angefangen mit Johannes Kliesch seine Personal Brand auf LinkedIn aufzubauen. Seitdem mache ich LinkedIn. Und irgendwie funktioniert's auch noch. Viel Spaß mit den Tipps.
Lucas Mohr
Als Head of Digital Strategy leite ich das Team Digital Communications bei Oliver Schrott Kommunikation. Für unsere Kunden entwickeln, gestalten und produzieren wir digitale Erlebnisse, die nachhaltig im Gedächtnis bleiben. Meine Schwerpunkte liegen in der strategischen Kommunikation und Marketing sowie in der Beratung. Das Thema LinkedIn und damit verbunden LinkedIn Ads begleiten mich tagtäglich und über die Jahre, haben mein Team und ich hier viele erfolgreiche Kampagnen umsetzen können.
Marlena Lück
Marlena ist seit sechs Jahren operativ im Social-Ads-Bereich bei webnetz tätig. Sie betreut Kund*innen aus verschiedenen Branchen auf den Plattformen LinkedIn, Meta und Pinterest. Ihr Fokus liegt stets auf der individuellen Strategieentwicklung, die sie durch die Verbindung von analytischen und kreativen Fähigkeiten realisiert. So schafft sie maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt auf die jeweiligen Bedürfnisse unserer Teilnehmenden abgestimmt sind.
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Karrieresprung
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Einstiegschancen
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Darum lohnt sich deine Weiterbildung auch für deinen Arbeitgeber
Nicht nur dich bringt die Weiterbildung einen entscheidenden Schritt nach vorn, auch das Unternehmen profitiert immens von der Investition in seine Mitarbeitenden. Deine Vorgesetzten haben dieses Potenzial noch nicht erkannt? Kein Problem!
Hier findest du 5 überzeugende Argumente.Bei vielen Firmen gern gesehen: OMR Zertifikat
Mit dem Abschluss dieses Kurses erhältst du nicht nur wertvolles Wissen und praxisnahe Fähigkeiten, sondern auch ein personalisiertes Zertifikat. Dieses bestätigt deinen Lernfortschritt und die neu erworbenen Kenntnisse – ideal für deinen Lebenslauf und als Nachweis für Arbeitgeber.
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