DEIN E-LEARNING-KURS 

Einsteiger*innen

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OMR Academy | Employer Branding - Fundamentals
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OMR Academy | Employer Branding - Fundamentals
OMR Academy | Employer Branding - Fundamentals

Lernkonzept:  Unser interaktiver Online-Campus wird deine Lernumgebung, auf der du interaktiv an themenrelevante Inhalte herangeführt wirst.  In der Slack-Community kannst du dich mit Branchen-Expert*innen und anderen Teilnehmenden austauschen. Darüber hinaus steigen in sogenannten Expert Sessions unsere Expert*innen in gesonderten Videos tiefer in komplexere Inhalte und Anwendungsbeispiele ein.

Lernaufwand: ca. 30 Stunden Lernmaterial, das du in deinem eigenen Tempo durcharbeiten kannst.

Zugriff zu Lerninhalten: 180 Tage ab Kurs-Einschreibung

Voraussetzungen: Egal, ob du bereits ein wenig Erfahrung zu Employer Branding hast, erfahrene*r HR-Manager*in oder Quereinsteiger*in bist: Hier bist du genau richtig. In diesem praxisnahen Kurs lernst du alles, was du rund um Employer Branding wissen musst, und bekommst eine umsetzbare Strategie aus der Praxis an die Hand. Vorwissen oder Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Marketing können hilfreich sein, sind aber keine Voraussetzungen. Wichtig ist, dass du Lust auf das Thema hast. 

    Mit dem Kauf erhältst du noch am gleichen Tag direkten Zugang zu den Lerninhalten - das Lerntempo bestimmst du dann selbst.


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    1.799 €

    Angaben inkl. deutscher Umsatzsteuer. Steuerliche Abweichungen für Auslandskäufe.

    OMR Education Partnerlogo Levis
    OMR Education Partnerlogo ipalat
    OMR Education Partnerlogo fritz-kola
    OMR Education Partnerlogo AOK
    OMR Education Partnerlogo SNOCKS
    OMR Education Partnerlogo Frosta

    Hier bist du richtig, wenn du...

    • Employer Branding in seiner Tiefe und Komplexität verstehen willst,
    • von Expert*innen lernen möchtest, wie du eine attraktive und vor allem authentische Employer Brand erschaffen und nachhaltig implementieren kannst,
    • mithilfe von Employer Branding die richtigen Bewerber*innen für dein Unternehmen begeistern und Mitarbeitende langfristig binden möchtest,
    • lernen willst, wie du eine Employer Brand intern implementierst und extern aktivierst,
    • bereit bist, dich den Herausforderungen im Employer Branding zu stellen,
    • erfahren möchtest, wie du Employer Branding Effekte mess- und sichtbar machst.

    Noch unsicher? Dann lass uns doch kurz persönlich sprechen!

    Ich würde dir gerne die Academy im Detail vorstellen und mit dir zusammen schauen, welche Weiterbildung am besten zu deinen Wünschen und Bedürfnissen passt. Freu mich dich kennenzulernen!

    Diese Themen erwarten dich

    Diese Köpfe stecken hinter den Inhalten
    Marcus Merheim | hooman EMPLOYER MARKETING | Marcus betrachtet den HR-Bereich seit über 11 Jahren aus einer Marketing- und Business-Development-Perspektive. Als Digital- & Medienmanager und Employer Brand Manager hat er bereits an unterschiedlichen Stationen spannende Praxiserfahrungen gesammelt. 2021 gründete er hooman EMPLOYER MARKETING, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre eigene Arbeitgebermarke professionell und glaubwürdig zu entwickeln. Er ist auch Vorsitzender des Ressorts 'Arbeitswelt der Zukunft' beim Bundesverband Digitale Wirtschaft und Podcaster, Speaker und Moderator.

    Marcus Merheim

    hooman EMPLOYER MARKETING
    Marcus betrachtet den HR-Bereich seit über 11 Jahren aus einer Marketing- und Business-Development-Perspektive. Als Digital- & Medienmanager und Employer Brand Manager hat er bereits an unterschiedlichen Stationen spannende Praxiserfahrungen gesammelt. 2021 gründete er hooman EMPLOYER MARKETING, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre eigene Arbeitgebermarke professionell und glaubwürdig zu entwickeln. Er ist auch Vorsitzender des Ressorts 'Arbeitswelt der Zukunft' beim Bundesverband Digitale Wirtschaft und Podcaster, Speaker und Moderator.
    Sabrina Haßelbusch | hooman EMPLOYER MARKETING | Sabrina Haßelbusch ist die Chef-Strategin bei hooman EMPLOYER MARKETING und analysiert und entwickelt Unternehmensidentitäten. Die studierte Wirtschaftspsychologin kommt immer dann ins Spiel, wenn es darum geht, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Treiber und Barrieren zu identifizieren und daraus einfach Erklärungsmodelle abzuleiten, die die Unternehmensidentität erlebbar/greifbar machen. Diese Erklärungsmodelle sind die Basis für Organisationsentwicklung nach innen oder kreative Kampagne nach außen.

    Sabrina Haßelbusch

    hooman EMPLOYER MARKETING
    Sabrina Haßelbusch ist die Chef-Strategin bei hooman EMPLOYER MARKETING und analysiert und entwickelt Unternehmensidentitäten. Die studierte Wirtschaftspsychologin kommt immer dann ins Spiel, wenn es darum geht, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Treiber und Barrieren zu identifizieren und daraus einfach Erklärungsmodelle abzuleiten, die die Unternehmensidentität erlebbar/greifbar machen. Diese Erklärungsmodelle sind die Basis für Organisationsentwicklung nach innen oder kreative Kampagne nach außen.
    Till Tillmann | hooman EMPLOYER MARKETING | Till kümmert sich bei hooman EMPLOYER MARKETING um die Themen Marketing, Kommunikation & Content. Seit mehr als fünf Jahren beschäftigt er sich schwerpunktmäßig mit den Themen New Work und Wandel der Arbeitswelt. Seine Faszination gilt den Geschichten der Menschen hinter den gläsernen Unternehmensfassaden. Davor war er jahrelang in der Musik- & Entertainmentbranche mit Schwerpunkt Künstlervermarktung & Innovationsmanagement tätig.

    Till Tillmann

    hooman EMPLOYER MARKETING
    Till kümmert sich bei hooman EMPLOYER MARKETING um die Themen Marketing, Kommunikation & Content. Seit mehr als fünf Jahren beschäftigt er sich schwerpunktmäßig mit den Themen New Work und Wandel der Arbeitswelt. Seine Faszination gilt den Geschichten der Menschen hinter den gläsernen Unternehmensfassaden. Davor war er jahrelang in der Musik- & Entertainmentbranche mit Schwerpunkt Künstlervermarktung & Innovationsmanagement tätig.

    Dein Erfolgsnachweis: Personalisiertes Zertifikat

    Mit jedem unserer Online-Marketing-Kurse erhältst du nicht nur wertvolles Wissen und praxisnahe Fähigkeiten, sondern auch ein personalisiertes Zertifikat. Dieses Zertifikat bestätigt deinen Lernfortschritt und deine neu erworbenen Kenntnisse. Es dient als Nachweis deines Engagements und deiner Weiterentwicklung, den du bei aktuellen oder zukünftigen Arbeitgebern vorzeigen kannst. Stolz auf deinen Erfolg? Zeige es der Welt und hinterlege dein personalisiertes Zertifikat auf deinem LinkedIn-Profil!

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