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HR und Employer Branding Weiterbildungen bei OMR Education
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Geförderte Weiterbildungen
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Mit jedem unserer E-Learning-Kurse und Online-Seminare erhältst du nicht nur wertvolles Wissen und praxisnahe Fähigkeiten, sondern auch ein personalisiertes Zertifikat, das deinen Lernfortschritt und deine neu erworbenen Kenntnisse bestätigt.
Die Weiterbildungsformate
So individuell wie du: Finde das Weiterbildungsformat, das am besten zu dir passt.
Umfang
Von überall aus weiterbilden
Erhalte ein Zertifikat
Wissens-Check und Abschlussprüfung
Zugang zu Materialien
Austausch in der Gruppe
Q&A mit Expert*innen
Online-Seminare
Intensive Online-Marketing-Weiterbildungen.
Ab 99 €
1 - 7,5 Stunden
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E-Learning-Kurse
Aktuelle Marketing-Skills, Trends und Inspirationen.
Ab 699 €
10-30 Stunden
Checklisten, Templates, Screencasts, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, interaktive Quizze, Podcast-Episoden
Praxis Guides
Marketing-Know-How – Strategie bis Durchführung.
Ab 149 €
100 - 200 Seiten
Checklisten, Templates, Screencasts, Schritt-für-Schritt-Anleitungen
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Die meisten unserer E-Learning-Kurse sind von der ZFU zertifiziert
Die Zertifizierung ist eine offizielle Anerkennung in Deutschland gemäß des Fernunterrichtschutzgesetzes (FernUSG) und steht für die Qualität, Vertrauenswürdigkeit und rechtliche Konformität des Kursangebots. Hier siehst du alle zertifizierten Kurse.
Stimmen unserer Alumni
Über 50.000 Marketeers haben sich bereits mit uns weitergebildet. Bist du auch dabei?
HR und Employer Branding Weiterbildungen
Employer Branding und HR verstehen – warum?
In der heutigen Arbeitswelt ist ein fundiertes Wissen über HR und Employer Branding von unschätzbarem Wert. Diese beiden Aspekte sind entscheidend, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und den langfristigen Erfolg deines Unternehmens zu gewährleisten.
HR-Strategie und Mitarbeiterbindung
Das Herzstück erfolgreicher Unternehmen liegt in ihrer HR-Strategie. Dabei geht es nicht nur um die Auswahl qualifizierter Mitarbeiter, sondern auch darum, eine Belegschaft aufzubauen, die mit den Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmt. Eine starke Employer Branding-Strategie fördert die Mitarbeiterbindung, indem sie ein Gefühl der Zugehörigkeit und Anerkennung schafft.
Zielgruppenansprache und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Ein zentraler Aspekt des Employer Brandings ist die gezielte Ansprache der richtigen Talente. Dazu ist ein klares Verständnis der Zielgruppe notwendig, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Indem du Informationen zur Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits bereitstellst, kannst du potenzielle Mitarbeiter ansprechen und von den Vorzügen deines Unternehmens überzeugen.
Talentgewinnung und Personalbeschaffung
Eine erfolgreiche HR-Strategie ist eng mit einer effektiven Talentgewinnung und Personalbeschaffung verknüpft. Die OMR Report Ausgabe zum Thema Talent Acquisition bietet wertvolle Einblicke und bewährte Methoden, um die besten Talente zu identifizieren, anzusprechen und für dein Unternehmen zu gewinnen. Dieser Bericht ist ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die ihr Team mit hochqualifizierten Fachkräften stärken möchten.
Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung
Um in HR und Employer Branding noch erfolgreicher zu werden, empfehlen wir dir den E-Learning Kurs "Employer Branding" von der OMR Academy. Dieser Kurs vermittelt dir innerhalb eines strukturierten Rahmens, wie du eine effektive Employer Branding-Strategie entwickelst, um talentierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.
Eine starke HR-Strategie und eine attraktive Employer Brand sind Eckpfeiler erfolgreicher Unternehmen. Indem du gezielt auf deine Zielgruppe eingehst, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionierst und die besten Talente gewinnst, legst du den Grundstein für nachhaltigen Erfolg und Wachstum.
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