HR und Employer Branding

Grundlegendes Wissen

Employer Branding E-Learning-Kurs

4.21

(97 Bewertungen)

Werde zur*m erfolgreichen Employer Brand Manager*in und lerne in diesem OMR Academy Kurs, wie du ein Unternehmen authentisch und attraktiv auf dem Arbeitsmarkt positionierst, die Effekte und Wirkung von Employer Branding messbar machst und gegenüber dem Management vertrittst. Für alle, die lernen wollen, was wirklich hinter dem Buzzword steckt!

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Unser Academy Access ermöglicht dir die Teilnahme an jeder OMR Academy. Wähle aus über 10 Themen und erlerne innerhalb von 10 bis 12 Wochen komplett neue Marketing-Disziplinen.

 

Schon ab einem Einzelkauf von 2 OMR Academy E-Learning-Kursen lohnt sich unser Academy Access für deinen Geldbeutel. Dein Wissensschatz profitiert natürlich direkt ab der ersten Teilnahme. 😉

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Der OMR Report
ist unser Praxis-Guide passend zu
diesem OMR E-Learning-Kurs
Hier im Bundle für nur 63 € erhältlich.
Das ist für dich drin:
  • Tipps & Tricks von Expert*innen aus der Branche
  • Checklisten, Screencasts und Schritt-für-Schritt-Anleitungen
  • Aktuelle Tool-Tipps
  • Direkt anwendbares Wissen als praktischer PDF-Download

Dieser Kurs besteht aus 10 Lektionen

Lektion 1

Einführung

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In dieser Lektion lernst du, was Employer Branding eigentlich genau ist und warum es immer relevanter wird.

Du setzt dich mit den Zielen, Chancen und Herausforderungen auseinander und erfährst, in welchem Zusammenhang Employer Branding mit der Gesamtstrategie eines Unternehmens und insbesondere mit Recruiting und Retention steht.

Lektion 2

Projektsetup

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In Lektion 2 lernst du den von unseren Expert*innen in der Praxis erprobten Employer-Branding-Prozess kennen.

Außerdem erfährst du alles, was du für ein erfolgreiches Projektsetup wissen musst, und setzt dich mit den Anforderungen an Employer Brand Manager*innen auseinander. Employer Branding ist interdisziplinär, weshalb du dich insbesondere mit kollaborativem Arbeiten und Stakeholder*innen-Management beschäftigst.

Lektion 3

Analyse

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In Lektion 3 tauchst du in den Employer-Branding-Prozess ein. Im ersten Schritt lernst du, wie du eine Ist-Analyse der internen Rahmenbedingungen sowie des Umfeldes im Arbeitsmarkt durchführst. Außerdem setzt du dich mit den Themen Kultur- und Zielgruppenanalyse auseinander.

Dieser „Selbstfindungstrip eines Unternehmens“ ist wichtig. Schließlich soll die Employer Brand möglichst authentisch sein.

Lektion 4

Strategie

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Nachdem du weißt, wie du die Ist-Situation analysierst, geht es in Lektion 3 an die Erarbeitung einer Positionierungsstrategie. Du beschäftigst dich mit der Employer Value Proposition und den Unternehmenswerten. Nach einer internen Validierung geht es an Vorüberlegungen zu einem passenden Kommunikationskonzept.

Lektion 5

Interne Verankerung

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Bevor eine Arbeitgeberpositionierung extern kommuniziert wird, sollte sie intern im Unternehmen verankert und gelebt werden. Employer Branding beinhaltet daher auch immer Organisationsentwicklung.

Du lernst, wie die neue Positionierung implementiert und dauerhaft verankert werden kann.

Lektion 6

Externe Aktivierung I

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In Lektion 6 geht es dann um die externe Aktivierung der Employer Brand. Dafür tauchst du in Grundlagen aus dem Marketing ein.

Dabei setzt du dich mit deinen Zielgruppen anhand von Candidate Personas auseinander und tauchst in die Themen Candidate Funnel und Journey ein.

Dabei lernst du, über welche Kanäle du die Arbeitgeberpositionierung kommunizieren kannst und wie du die für dein Unternehmen relevantesten herausfindest.

Lektion 7

Externe Aktivierung II

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In dieser Lektion geht es bei der externen Aktivierung um die konkrete Umsetzung der Arbeitgeberpositionierung in ein Kreativ- und Kommunikationskonzept.

Du tauchst in das Thema Content Creation ein und setzt dich mit Ideen-Entwicklung, Content-Strategien, Storytelling und Content- Formaten auseinander.

Lektion 8

Erfolgsmessung

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In Lektion 8 geht es um die Erfolgsmessung deiner Employer-Branding-Maßnahmen.

In diesem Zusammenhang setzt du dich mit der Messbarkeit von Employer Branding auseinander. Die Effekte von Employer Branding messbar und sichtbar zu machen, ist von zentraler Bedeutung, jedoch gar nicht so einfach umzusetzen.

In dieser Lektion lernst du, wie das geht und was es für ein erfolgreiches Employer-Brand-Controlling braucht.

Lektion 9

Employer-Brand-Management

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Nachdem eine Arbeitgeberpositionierung implementiert wurde, sollte sie nachhaltig etabliert, gepflegt und optimiert werden. Dabei hilft dir ein ganzheitliches Employer-Brand-Management. In dieser Lektion lernst du wie das geht und was du dabei beachten solltest.

Lektion 10

Dein Employer-Branding-Projekt

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Hier gibt es für dich einen kurzen Rückblick zu den Lektionen des Kurses. Wir zeigen dir mögliche Herausforderungen, auf die du in der Praxis stoßen kannst und Lösungen. Zum Abschluss wirfst du einen Blick in die Zukunft und kannst deinen persönlichen Action-Plan für dein Employer-Branding-Projekt entwickeln.

Erhalte einen kompakten Überblick über die Lerninhalte.

Lerne von diesen Köpfen

Marcus Merheim

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Marcus betrachtet den HR-Bereich seit über 11 Jahren aus einer Marketing- und Business-Development-Perspektive. Als Digital- & Medienmanager und Employer Bra...

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Sabrina Haßelbusch

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Sabrina Haßelbusch ist die Chef-Strategin bei hooman EMPLOYER MARKETING und analysiert und entwickelt Unternehmensidentitäten. Die studierte Wirtschaftspsych...

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Till Tillmann

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Till kümmert sich bei hooman EMPLOYER MARKETING um die Themen Marketing, Kommunikation & Content. Seit mehr als fünf Jahren beschäftigt er sich schwerpunktmä...

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Max Ratzeburg

Max Ratzeburg

Als erfahrener Teamplayer im Consulting-Team von webnetz mit einem Hintergrund in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre (B.Sc.) sowie Wirtschaftspsychologie (M...

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Weitere Informationen

Voraussetzungen

Egal, ob du bereits ein wenig Erfahrung zu Employer Branding hast, erfahrene*r HR-Manager*in oder Quereinsteiger*in bist: Hier bist du genau richtig. In diesem praxisnahen Kurs lernst du alles, was du rund um Employer Branding wissen musst, und bekommst eine umsetzbare Strategie aus der Praxis an die Hand. Vorwissen oder Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Marketing können hilfreich sein, sind aber keine Voraussetzungen. Wichtig ist, dass du Lust auf das Thema hast.

Lerne in deinem Tempo

Ab Kurs-Einschreibung kannst du 120 Tage auf alle Lerninhalte zugreifen. Somit kannst du die 20 - 30-stündige Weiterbildung optimal in deinen Arbeitsalltag integrieren.

Lernkonzept

Auf unserem virtuellen Campus vermitteln wir dir das Wissen unserer besten Expert*innen:

  • E-Learning-Kurs mit interaktivem Online-Campus
  • 100 % online, mit Praxisaufgaben, Videos, Quiz, Abschlusstest und Betreuung durch OMR Education
  • Diverse Checklisten, Templates und Downloads
  • KI-Lernassistent für individuelle Fragen

In der Slack-Community kannst du dich mit anderen Teilnehmenden vernetzen und austauschen.

Live Sessions

Als zusätzliches Goodie erhältst du kostenlosen Zugriff auf 2+ interaktive Live Sessions zu unterschiedlichen Marketing-Themen:

  • 45 bis 60 Minuten exklusive Vorträge unserer Expert* innen
  • Hilfreiche Tipps und Insights in verschiedene Marketing-Themen
  • Möglichkeit, deine Fragen zu stellen

Live-Session-Termine

  • Mi., 09.07.25, 15 Uhr – LinkedIn Profil und Content-Hacks
  • Di., 05.08.25, 15 Uhr – Wie ihr den Wettbewerb richtig analysiert

Warum sich die Weiterbildung für dich lohnt

Wissenserweiterung

Erweitere dein Wissen mit Lerninhalten, die genau auf dein Level zugeschnitten sind.

Up to Date

Bleib mit stetig aktualisierten Kursen im digitalen Marketing up to date.

Praxisnähe

Erhalte neue Denkanstöße und Praxis-Tipps von führenden Branchen-Expert*innen.

OMR-Netzwerk

Profitier vom weitreichenden OMR-Netzwerk und neuen Kontakten in der Branche.

Karrieresprung

Steigere den Unternehmenserfolg und sammle Argumente fürs nächste Gehaltsgespräch.

Einstiegschancen

Verbesser dank neuer Qualifizierungen die Einstiegsmöglichkeiten in deinen Traumjob.

Darum lohnt sich deine Weiterbildung auch für deinen Arbeitgeber

Nicht nur dich bringt die Weiterbildung einen entscheidenden Schritt nach vorn, auch das Unternehmen profitiert immens von der Investition in seine Mitarbeitenden. Deine Vorgesetzten haben dieses Potenzial noch nicht erkannt? Kein Problem!

Hier findest du 5 überzeugende Argumente.

Kein Budget? Kein Problem!

Entdecke unser gefördertes Kursangebot

Die Anforderungen an Berufstätige verändern sich stetig und es bedarf passende Weiterbildungsangebote, um zukunftsrelevante Kompetenzen auszubauen.

Der Staat unterstützt dich und deinen Arbeitgeber dabei, den digitalen Wandel zu meistern und wettbewerbsfähig zu bleiben, indem er Weiterbildungskosten übernimmt und Zuschüsse zu Lohnkosten gewährt.

Folgende Fördersätze werden von der Agentur für Arbeit übernommen.

Bei vielen Firmen gern gesehen: OMR Zertifikat

Mit dem Abschluss dieses Kurses erhältst du nicht nur wertvolles Wissen und praxisnahe Fähigkeiten, sondern auch ein personalisiertes Zertifikat. Dieses bestätigt deinen Lernfortschritt und die neu erworbenen Kenntnisse – ideal für deinen Lebenslauf und als Nachweis für Arbeitgeber.

Certificate

Bewertungen

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(99 Bewertungen)

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50.000+ Fachkräfte bilden sich pro Jahr mit OMR Education weiter.

3

07.07.2025

von Lisa Schmidt

Der Kurs ist super, wenn ihr bereits in den Startlöchern mit eurem eigenen Employer Branding Projekt steckt. Ich hatte keinen Praxiscase dabei, dadurch war es für mich sehr theoretisches durchlaufen und es gestaltete sich dann etwas zäh für mich :)

4

07.07.2025

Verifizierter Kauf

von Lars Wermeling

Für den theoretischen Background sehr gut geeignet.

4

17.06.2025

von Selina Arth

OMR Academy | Employer Branding

4

11.06.2025

Verifizierter Kauf

von Sharon Rohde

Super Basis, gute Tools, viele Tipps, hilfreiche Links zum Nachschlagen und tolle Zusammenfassungen für später.

3

25.05.2025

Verifizierter Kauf

von Babak

Unbedingt im Arbeitsalltag ausprobieren. Es macht spaß und du lernst viel dabei.

4

17.05.2025

von Frida Molar

Es ist nicht ganz einfach, den Kurs abzuschließen – man braucht dafür mehrere Stunden volle Konzentration.

5

04.05.2025

Verifizierter Kauf

von Jörg

macht Spaß und erweitert den Horizont

4

30.04.2025

von Johanna Elisabeth Michaelis

Toller Kurs mit vielen spannenden Einblicken und einem guten Toolkit

4

28.04.2025

von Nadine

OMR Academy | Employer Branding

5

19.04.2025

Verifizierter Kauf

von Jenny

Es macht wirklich Spaß, ist sehr detailliert und das Geld hat sich gelohnt.

5

13.04.2025

Verifizierter Kauf

von Rene Maciejewski

Es lohnt sich

5

29.03.2025

Verifizierter Kauf

von Jessi

Der Kurs ist sehr umfangreich und mit viel fundiertem Wissen auch aus verschiedenen Analysemethoden, Studien etc. angereichert. Dennoch kommt auch die praktische Umsetzung nicht zu kurz.

4

27.03.2025

von Leonie Rössel

Egal ob Einsteiger oder mit Marketing-Background, jeder wird von den Inhalten abgeholt. Der Kurs gibt eine tolle Übersicht, wie ein optimaler Employer Branding Prozess ablaufen würde und ergänzt die Lerninhalte mit viel Wissenswerten und auch externen Links. Ich kann den Kurs jedem empfehlen, der vor allem bei sich im Unternehmen diesen Prozess durchführen möchte, aber auch für Personen aus Agenturen beispielsweise.

4

26.03.2025

von Michelle Oulion

OMR Academy | Employer Branding

4

26.03.2025

von Christina Bachmann

einfach machen

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25.03.2025

Verifizierter Kauf

von Svenja Singh

OMR Academy | Employer Branding

5

22.03.2025

von Julia

Der Kurs „OMR Employer Branding Weiterbildung“ der OMR Academy bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Employer Branding zu erlangen. Durch praxisorientierte Inhalte und Expertenwissen wird euch gezeigt, wie ihr eure Arbeitgebermarke effektiv aufbaut und stärkt, um Talente langfristig zu gewinnen und zu binden. Ihr bekommt wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien, die ihr direkt auf eure eigenen Unternehmen anwenden könnt. Ein Muss für alle, die ihre Arbeitgebermarke auf das nächste Level heben wollen!

4

20.03.2025

von Ute Dötsch

OMR Academy | Employer Branding

4

16.03.2025

von Angi Kaufmann

Eigenes Tempo, hoher Praxisbezug und strukturierte und ansprechende Aufbereitung der strukturierten Inhalte

4

13.03.2025

Verifizierter Kauf

von Stefanie Knosp

Lohnt sich!

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ZFU-Zertifikat

Dieser E-Learning-Kurs ist von der ZFU zertifiziert

Die Zertifizierung ist eine offizielle Anerkennung in Deutschland gemäß des Fernunterrichtschutzgesetzes (FernUSG) und steht für die Qualität, Vertrauenswürdigkeit und rechtliche Konformität des Kursangebots. Hier siehst du alle zertifizierten Kurse.

Du hast noch Fragen? Wir sprechen persönlich mit dir!

Vereinbare einen persönlichen Beratungstermin mit John Reimers, unserem erfahrenen E-Learning Consultant.

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FAQ
OMR Academy

Was zeichnet den Kurs "Employer Branding" aus?

Der OMR Academy Kurs zum Thema Employer Branding ist ein E-Learning-Kurs. In 10 Lektionen lernst du von erfahrenen Expert*innen aus der Praxis, was es braucht, um Employer Branding erfolgreich umzusetzen.

Ohne authentische und attraktive Employer Brand wird es für Unternehmen immer schwieriger, die richtigen Bewerber*innen für sich zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu halten. Mit dem Kurs helfen wir dir, diese Herausforderung erfolgreich zu meistern.

Unsere Lernphilosophie setzt da an, wo die Fachliteratur und eintägige Seminare aufhören – ein E-Learning-Programm mit einem innovativen Lernkonzept. Dein direkter Mehrwert: Praxis-Tipps, Guidelines, Antworten auf die typischen und komplexen Fragen, Checklisten, die Praxisanwendung, Fachwissen und vieles mehr, damit dein Job leichter und erfolgreicher wird.

Was erwartet dich in diesem OMR Academy Kurs?

Der Kurs findet auf dem OMR Academy Online Campus statt. Zum Kursstart erhältst du per E-Mail deine Zugangsdaten sowie alle wichtigen Infos zu deiner Learning Journey. Ab dem Zeitpunkt deiner Einschreibung hast du 120 Tage lang Zugriff auf sämtliche Inhalte – flexibel und eigenständig, wann und wie es dir passt. Folgendes erwartet dich: 

  • 30 Stunden Lernmaterial
  • Vor- und nachbereitende Aufgaben
  • Begleitendes Material zum Nachlesen und Anschauen
  • Wertvolle Praxisbeispiele und direkte Anwendungen

Im kurseigenen Slack-Workspace kannst du dich mit anderen Teilnehmenden und Expert*innen austauschen, Fragen stellen und Unterstützung erhalten. Du bekommst zudem exklusiven Zugang zu unseren Live Sessions. Solltest du mal nicht live teilnehmen können, stehen dir die Aufzeichnungen jederzeit zur Verfügung.

Bei Fragen unterstützt dich unser KI-Lernassistent KIM jederzeit während des Kurses - zusätzlich zu unseren fachlichen Expert*innen und dem Support Team.

Für den Erhalt deines Zertifikats ist am Ende ein Abschlusstest zu absolvieren.

Was sind Live Sessions?

Live Sessions sind feste Termine, in welchen die Branchen-Expert*innen ihre Expertise mit dir teilen und du die Gelegenheit hast, Fragen zu stellen. Während der Kurslaufzeit findet ca. 1-mal im Monat eine Live Session statt.

Die Live Sessions werden aufgezeichnet und am folgenden Werktag auf dem Online Campus zur Verfügung gestellt. Solltest du es einmal nicht schaffen, an einer Live Session teilzunehmen, schaue dir einfach nachträglich die Aufzeichnung an.

Wie schließt du den Kurs erfolgreich ab?

Der Abschlusstest besteht aus Single- und Multiple-Choice-Fragen zu den Kursinhalten. Du kannst den Test ablegen, sobald du dich gut vorbereitet fühlst – plane dafür etwa 30 Minuten ungestörte Zeit ein.

Nach Bestehen des Abschlusstests bekommst du dein Zertifikat direkt per E-Mail zugesendet - dann kannst du es deinem LinkedIn-Profil hinzufügen und deinen Erfolg mit deinem Netzwerk teilen.

Ist der Kurs zertifiziert?

Dieser Kurs ist als Fernlehrgang von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen. Weitere Informationen zur Zertifizierung findest du direkt bei der ZFU – gib einfach hier auf ihrer Website den offiziellen Kursnamen in die Suchfunktion ein.

Du hast weitere Fragen?

Hier haben wir noch weitere Antworten für dich gesammelt. Außerdem hilft dir unsere KI-Beraterin Eda, in der lila Bubble rechts unten im Shop, gerne weiter.

Wenn du während des Kurses Fragen zu den Lerninhalten oder zum Ablauf hast, kannst du dich jederzeit an unseren KI-Lernassistenten KIM auf dem Online Campus wenden. 

Und ob vor, während oder nach dem Kurs – unser Support Team ist gerne für dich da. Schreib uns einfach eine E-Mail an education@omr.com

Wie unterscheiden sich unsere Online Seminare, Praxis-Guides und E-Learning-Kurse

Bei OMR Education gibt es drei verschiedene Lernformate, mit denen du dich weiterbilden kannst. 

OMR Education E-Learning-Kurse:

  • Format: E-Learning-Kurse, die flexibel in den Alltag integriert werden können
  • Ziel: umfassende Weiterbildung in über zehn Marketingdisziplinen 
  • Die Kurse beinhalten interaktive Lerninhalte, Praxisbeispiele, Videos und Quiz, um Theorie und Praxis optimal zu verbinden.
  • Dauer: mehrwöchige Kurse mit 3 bis 10 Lektionen
  • Abschluss: Abschlusstest und OMR-Zertifikat

OMR Education Online-Seminare:

  • Format: live stattfindende Online-Seminare
  • Ziel: aktuellstes und praxisnahes Expert*innenwissen in spezifischen Online-Marketing-Themen und im Bereich Soft Skills und Employer Branding.
  • Neben der Live-Teilnahme stehen die Aufzeichnungen sowie Seminarunterlagen zur Verfügung.
  • Dauer: Seminarreihen mit 4–6 Sessions à 75–110 Minuten, Einzelsessions à 90–250 Minuten
  • Abschluss: OMR-Zertifikat nach Teilnahme

OMR Education Praxis-Guides:

  • Format: Praxis-Guides zu den wichtigsten Online-Marketing-Themen zum Nachlesen – als PDF oder als Print
  • Ziel: fundiertes Fachwissen, das du direkt anwenden kannst 
  • Die Praxis-Guides beinhalten praxisorientierte Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten zu verschiedenen Marketing-Themen.
  • Umfang: rund 120 Seiten pro Guide